Kennst du das? 

Du sitzt in einer Schulung, hörst aufmerksam zu – und zwei Wochen später ist das meiste wieder weg. Die klassische "Vergessenskurve" schlägt zu. Dabei hättest du das Wissen eigentlich dringend gebraucht.

Bei Hitchhiker gehen wir einen anderen Weg.

Wissen entsteht dort, wo gearbeitet wird

Die wertvollsten Lernmomente passieren nicht im Seminarraum, sondern im Arbeitsalltag: beim Problemlösen mit Kolleg:innen, beim Beobachten erfahrener Fachleute, beim Ausprobieren und Scheitern. Dieses informelle Lernen ist unmittelbar, relevant und bleibt hängen – weil es direkt angewendet wird.

Genau hier setzt unser Marktplatz an. Statt Wissen in Kurskatalogen zu verstecken, bringen wir Menschen zusammen, die voneinander lernen können.

Was macht Peer-to-Peer-Lernen so wirkungsvoll?

Wenn jemand aus deinem Team dir etwas erklärt, versteht diese Person deinen Kontext. Sie kennt die Systeme, die Abkürzungen, die ungeschriebenen Regeln. Dieses "stille Wissen" – die praktischen Kniffe und Erfahrungswerte – lässt sich kaum in Handbücher fassen. Aber es lässt sich weitergeben, von Mensch zu Mensch.

Über Hitchhiker findest du genau diese Expertise: Kolleg:innen, die einen Gig anbieten, weil sie etwas richtig gut können und ihr Wissen teilen wollen.

Was du davon hast

• Sofortige Relevanz: Du lernst, was du jetzt brauchst – nicht was vielleicht irgendwann nützlich sein könnte.
• Echte Praxisnähe: Die Tipps kommen von Leuten, die dieselben Herausforderungen kennen.
• Neue Perspektiven: Durch den Austausch über Abteilungsgrenzen hinweg entstehen oft die besten Ideen.
• Anerkennung für Expertise: Wer einen Gig anbietet, macht sichtbar, was er oder sie draufhat.

Mitmachen ist einfach

Schau dich auf dem Marktplatz um. Vielleicht findest du einen Gig, der genau zu deiner aktuellen Frage passt. Oder du bietest selbst etwas an – denn auch du hast Wissen, das anderen weiterhilft.

Lernen funktioniert am besten, wenn es keine Einbahnstrasse ist. Bei Hitchhiker sind wir alle Lernende und Lehrende zugleich.