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Alles was Sie zu Ihrem neuen 
HR-Marktplatz wissen müssen 

Hitchhiker - der intern HR-Marktplatz

Hitchhiker ist ein interner Marktplatz, auf dem Mitarbeitende kurzfristige Einsätze, Projekte und Lern-Gigs innerhalb des Unternehmens finden und anbieten können. Statt externe Ressourcen zu suchen oder auf starre Stellenwechsel zu warten, ermöglicht Hitchhiker flexible Rotationen – vom Marketing ins HR, vom Coden zum Kundenkontakt. So nutzt das Unternehmen vorhandene Talente besser und Mitarbeitende entwickeln sich kontinuierlich weiter.

Ein Gig ist ein zeitlich begrenzter Einsatz oder eine Aufgabe ausserhalb deiner regulären Rolle. Das kann sein:
  • Projekteinsatz: Mitarbeit in einem anderen Team für 2-12 Wochen
  • Micro-Gig: Eine klar definierte Aufgabe (z.B. Workshop moderieren, Dokument übersetzen)
  • Job-Shadowing: Einen Tag eine andere Rolle begleiten
  • Mentoring: Wissen weitergeben oder von anderen lernen

Alle Mitarbeitenden des Unternehmens haben Zugang zu Hitchhiker. Du kannst sowohl Gigs suchen als auch eigene anbieten – unabhängig von deiner Hierarchiestufe oder Abteilung. Die einzige Voraussetzung: Die Teilnahme sollte mit deiner Führungskraft abgesprochen sein, damit dein Kerngeschäft nicht leidet.


Der Nutzen für Unternehmen & HR 

  • Flexiblere Ressourcennutzung: Kurzfristige Bedarfe intern decken statt extern rekrutieren
  • Wissenstransfer: Expertise zirkuliert im Unternehmen statt in Silos zu versauern
  • Mitarbeiterbindung: Entwicklungsmöglichkeiten ohne Stellenwechsel
  • Innovation: Neue Perspektiven durch abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
  • Kostenersparnis: Weniger externe Berater und Rekrutierungskosten


Ja, unter «Company Settings» finden Administratoren Dashboards zu: Anzahl aktiver Gigs, beliebteste Skill-Bereiche, Teilnahmequoten pro Abteilung, und Feedback-Auswertungen. Diese Daten helfen, die Plattformnutzung zu verstehen und gezielt zu fördern

Hitchhiker kann an bestehende HR-Systeme angebunden werden (z.B. für Skill-Daten oder Mitarbeiterprofile). Absolvierte Gigs lassen sich in Entwicklungsgespräche und Zielvereinbarungen einbeziehen. Die Plattform ergänzt bestehende Talentmanagement-Prozesse, ohne sie zu ersetzen.

Die Vorteile für Ihre Mitarbeiter

Das hängt vom Umfang des Gigs ab. Bei kleineren Einsätzen (wenige Stunden pro Woche) läuft deine normale Arbeit parallel weiter. Bei grösseren Projekteinsätzen wird mit deiner Führungskraft eine Entlastung oder temporäre Übergabe vereinbart. Wichtig: Sprich vor der Bewerbung immer mit deiner Führungskraft über deine Kapazitäten.

Auf dem Marktplatz kannst du nach verschiedenen Kriterien filtern: Typ (Projekt, Internship, Lern-Gig), Dauer, Abteilung, benötigte Skills oder zeitliche Verfügbarkeit. Das System schlägt dir auch automatisch Gigs vor, die zu deinem Profil passen. Aktiviere Benachrichtigungen, um über neue relevante Angebote informiert zu werden.

Hitchhiker ermöglicht dir, über den Tellerrand zu schauen – ohne gleich die Stelle zu wechseln. Du sammelst neue Erfahrungen, erweiterst dein Netzwerk und entwickelst dich weiter, ganz nach deinem Tempo und deinen Interessen.

  • Neue Skills praxisnah erlernen – direkt von Kolleg:innen, die deinen Kontext kennen
  • Eigene Expertise sichtbar machen und Anerkennung erhalten
  • Einblicke in andere Teams und Arbeitsweisen gewinnen
  • Karriereoptionen erkunden ohne Risiko
  • Abwechslung im Arbeitsalltag, flexibel nach deiner Kapazität