Hitchhiker - votre nouvelle place de marché interne pour le travail et l'apprentissage
Les employés redécouvrent leur entreprise
grâce à des rotations à court terme et des missions de projet –
du marketing aux ressources humaines, de la programmation au contact client.
Les entreprises utilisent les talents existants de manière plus flexible et
économisent sur les coûts de recrutement externe.
Tout le monde gagne - avec l'innovation vers le succès
Marché du travail et de l'apprentissage interne en temps réel :L'offre – compétences et intérêts d'apprentissage existants – rencontre directement la demande – besoins de projet actuels et tâches ouvertes. Cela fonctionne au-delà des frontières des départements et indépendamment des postes fixes.
01
Dirigeants :Accès rapide à des talents internes appropriés pour des besoins à court terme.
02
Département :Nouvelles perspectives et transfert de connaissances grâce à des employés d'autres domaines.
03
Entreprises :Moins de turnover et de coûts de recrutement grâce à des parcours de carrière internes visibles.
04
Employés :Développer de nouvelles compétences grâce à des missions pratiques, sans avoir à changer de poste.
Contact
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