Ralph Wieser HR - Vom Verwalter zum Strategen Die HR-Abteilung steht am Scheideweg: Weiter im operativen Tagesgeschäft versinken oder endlich die strategische Rolle einnehmen, die das Unternehmen braucht. Ein interner Talent-Marktplatz wie Hitchh... 29 déc. 2025
Ralph Wieser Talente leihen statt horten Führungskräfte, die ihre Top-Performer festhalten, schaden nicht nur dem Unternehmen – sie schaden sich selbst. Neue Forschung zeigt: Wer Talente ziehen lässt, wird zum Talentmagneten. Das Paradox: Fe... 29 déc. 2025
Ralph Wieser Karriere ohne Kündigung Du willst dich weiterentwickeln, aber der nächste Karriereschritt scheint nur bei einem anderen Unternehmen möglich? Es gibt einen anderen Weg – und er beginnt mit kleinen Schritten innerhalb deiner O... 29 déc. 2025
Ralph Wieser Kulturwandel in Monaten statt Jahren Reorganisationen kosten Millionen, dauern Monate und scheitern oft an der Umsetzung. Es gibt einen eleganteren Weg, Silos aufzubrechen – und er funktioniert von unten nach oben. Das Problem: Reorganis... 29 déc. 2025
Ralph Wieser Skills statt Stellen Die Jobarchitektur, wie wir sie kennen, hat ausgedient. Die Zukunft gehört Organisationen, die Menschen nach Fähigkeiten einsetzen, nicht nach Stellenbeschreibungen. Wer jetzt startet, verschafft sich... 29 déc. 2025
Ralph Wieser Der Business Case für Hitchhiker Wenn Mitarbeitende kündigen, weil ihnen Entwicklungsmöglichkeiten fehlen, zahlen Unternehmen doppelt: für den Abgang und für den teuren Ersatz. Ein interner Gig-Marktplatz wie Hitchhiker kann diesen T... 28 déc. 2025
Ralph Wieser Warum interne Mobilität unterschätzt wird Das Paradoxon Es ist ein Paradox, das viele Organisationen betrifft: Während HR-Abteilungen Millionen in externes Recruiting investieren, schlummern unentdeckte Potenziale in den eigenen Reihen. Inter... 25 déc. 2025
Ralph Wieser Karriere selbst in die Hand nehmen Kennst du das Gefühl, im Job festzustecken? Du machst deine Arbeit gut, vielleicht sogar sehr gut. Aber irgendwie passiert nichts. Keine neuen Herausforderungen, keine Entwicklung, einfach mehr vom Gl... 23 déc. 2025
Ralph Wieser Onboarding in Zeiten des Fachkräftemangels In der Schweiz kämpfen viele Unternehmen trotz leichter Entspannung im Jahr 2025 weiterhin mit Fachkräftemangel, insbesondere in Gesundheit, Bau, IT und technischen Berufen. Gleichzeitig ist die Frühf... 22 déc. 2025
Ralph Wieser Marktplatz für Wellbeing und Gesundheit Die Zukunft der Arbeit liegt in flexibleren Strukturen und einer Neugestaltung, wie wir Arbeit erleben. Ein interner Gig-Marktplatz wie Hitchhiker kann diese Transformation unterstützen – mit potenzie... 22 déc. 2025
Ralph Wieser Win-Win-Win-Win Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Unternehmen suchen nach Flexibilität, Mitarbeitende nach Entwicklungsmöglichkeiten. Hitchhiker bringt beides zusammen – als interner Gig-Marktplatz, der Talente ... 22 déc. 2025
Ralph Wieser Lernende Organisation 2.0 Die lernende Organisation ist ein bekanntes Ziel für moderne Unternehmen. Bisher ging es dabei oft um Schulungen und Wissensdatenbanken. Doch heute reicht das nicht mehr. Wir brauchen eine "Lernende O... 22 déc. 2025
